HOGAN SELECT správa

Pred-výberové hodnotenie osobnosti je jedným z najvalidnejších a cenovo efektívnych stratégií  identifikácie najvhodnejších kandidátov na pracovnú pozíciu. Pomocou Hogan SELECT môžete vo výberovom procese identifikovať štýl pracovného správania, ktorý je najdôležitejší pre úspešný výkon na konkrétnej pracovnej pozícii v spoločnosti.

Hodnotenie talentu: Pomocou Hogan SELECT môžete vo výberom procese identifikovať štýl pracovného správania, ktorý je najdôležitejší pre úspešný výkon práce na konkrétnej pozícii v spoločnosti. Tieto informácie dokážete využiť pri tvorbe programu hodnotenia, ktorý posilní vaše rozhodnutia vo výberovom konaní, vďaka čomu získate kvalifikovanú skupinu zamestnancov s vysokým potenciálom v kontexte zabezpečenia silného vodcovstva a plánovania nástupníctva.

Okamžité výsledky: Výsledky hodnotenia Hogan SELECT sú doručené v priebehu sekúnd, takže dokážete rýchlo zhodnotiť silné a rozvojové stránky kandidáta v rámci rôznych štýlov pracovného správania.

Jednotný proces vedenia výberových rozhovorov: Hogan SELECT ponúka rôzne možnosti správ podľa vašich potrieb pri výbere zamestnancov. Dovoľte nám viesť vás výberovým konaním prostredníctvom individuálne prispôsobených a dynamicky položených otázok vychádzajúcich zo zisteného štýlu pracovného správania individuálneho kandidáta.

Odporúčania pri výbere: Výber nesprávneho kandidáta zväčša stojí spoločnosť až 150% ročného platu zamestnanca. Cena nesprávneho výberu je o to vyššia, ak sa jedná o manažérske pozície. Prostredníctvom Hogan SELECT a našich odporúčaní o vhodnosti kandidáta môžete začať s výberom tých najvýkonnejších kandidátov hneď od začiatku.

Právne a vedecký obhájiteľné: Implementácia našich riešení v procese výberu je v súlade s potrebnými právnymi predpismi a technickými normami a nemá žiaden negatívny vplyv na niektorú z potenciálne ohrozených populácií. Metóda HoganSelect je validizovaná pomocou prísnych kritériových validizačných štúdií a konzistentne predpovedá pracovný výkon.