Vzdelávacie aktivity

Pri návrhu vzdelávacích aktivít spoločne s klientom zadefinujeme problémy, ktoré potrebuje riešiť.

Potom navrhneme riešenie, ktoré po získaní súhlasu od klienta realizujeme formou tréningového programu, alebo individuálnymi metódami.

• HOGAN- Psychodiagnostické metódy
• Typológia osobnosti, využitie výsledkov diagnostiky osobnostným dotazníkom GPOP
• Komunikačné zručnosti  a zvládanie náročných situácií
• Asertivita ako zrelý a efektívny spôsob práce manažéra
• Kvality emocionálnej inteligencie v práci manažéra
• Time manažment, sebariadenie
• Zlepšovanie služieb zákazníkom: Pracovníci hotelových a reštauračných zariadení
• Zvládanie záťaže, antistresové techniky a spôsoby zlepšujúce fyzickú a psychickú kondíciu
• Prevencia  a manažment konfliktných situácií
• Motivácia pracovníkov a efektívne vedenie
• Vedenie porád, krízové porady
• Tímová spolupráca ,efektívny tím
• Prezentačné zručnosti, vystupovanie na verejnosti
• Obchodnícke zručnosti, psychológia predaja
• Leadership
• Individuálny koučing, plán osobného rozvoja
• Kariérne zmeny, hľadanie vhodného zamestnania
• Hodnotiace rozhovory, kritériá spravodlivého hodnotenia pracovných výsledkov

Uvedené témy je možné podľa potrieb prispôsobovať, kombinovať a dopĺňať o nové moduly a témy.