Veríme v silu strategického sebauvedomenia. Tento princíp môže byť zadefinovaný ako výkonové schopnosti, ktoré sú predurčené silnými stránkami a rozvojovými potrebami jednotlivca, a ich porozumenie v porovnaní s predpokladmi iných. Ponuka nástrojov Hogan DEVELOP poskytuje informácie využiteľné k tvarovaniu a usmerňovaniu kariéry. 

Udržte si a rozvíjajte top zamestnancov: Hogan DEVELOP ponúka široký výber správ, ktoré poskytujú účinné odporúčania pre rozvoj zamestnancov na základe silných stránok individuálneho pracovného štýlu, príležitostí prerozvoj a kariérnych motivátorov. Hogan DEVELOP zvyšuje udržateľnosť a angažovanosť najvýznamnejších zamestnancov, pretože v ňom spoznajú investíciu do ich vlastného kariérneho rozvoja.

Efektívne riadenie zamestnancov a koučovanie: Produkty Hogan DEVELOP ponúkajú efektívne stratégie riadenia a koučovania, ktoré rozvíjajú zamestnancov. Koučovia získajú cielenú spätnú väzbu týkajúcu sa silných stránok zamestnancov, príležitostí pre ich rozvoj a kvalitné návrhy akčných plánov, ktoré sú prepojené priamo na zodpovednosti a povinnosti vyplývajúce z danej pracovnej pozície.

Plánovanie nástupníctva (Succession planning): Kľúčom k plánovaniu nástupníctva je vytvorenie zhody medzi budúcimi potrebami spoločnosti a ašpiráciami, ako aj schopnosťami individuálnych zamestnancov. Prostredníctvom Hogan DEVELOP dokážete v procese talent manažmentu identifikovať budúcich lídrov spoločnosti  a poskytnete im potrebné príležitosti na rozvoj ich kariéry.

Ľudia - vaša konkurenčná výhoda: Vaši konkurenti si vyberajú zamestnancov z rovnakých zdrojov pracovného trhu ako vy. Ľudia sa môžu stať vašou konkurenčnou výhodou, ak sa viete odlíšiť v spôsobe, akým rozvíjate a riadite svojich pracovníkov. Výhody dosiahnuté prostredníctvom angažovaných a vzdelaných zamestnancov budú pre vašich konkurentov najťažšie replikovateľné.